如果咱们发12薪，造成员工流失率太大，那公司首先应该反思自己的问题，是什么造成我们不克扣员工工资，提高各个福利，都留不住员工。

这种局面产生的原因究竟是什么。

而且员工本身也会在意自己的职业完整度，要不是公司或者领导太恶心，没有谁会愿意经常跳槽吧？除非他以后都不想打工了。”

“这……”张雪琳想了又想，还是说了一句：“……投资人知道吗？”

“不知道。”周可诚实说，“所以我先和你沟通，看看是否可以操作，你也知道，咱们公司如今还是在靠投资人的钱，我也不能把投资人全惹跑了，到最后公司黄了。

如果按照我的想法，你预估下有什么风险，以及有风险的话是否有应对策略。如果都能解决，咱们就这么去做。

我说的在直白一点，你也是打工人，对吧。也要想想公司怎么做对你是真的有利的。如今你也快40了，天天加班到半夜十一二点，我看着你都虚。

你看看你那头发，比上次我见你少的更多了。”

周可直言不讳的说。

“啊？”张雪琳急急抚摸自己快要秃掉的脑袋，又想起自己没日没夜的加班，真怕自己这钱有命挣没命花，心一横，昂首说：

“您放心，这事好操作。投资人那我尽量在数据上让他们看不出有什么变化。到时候只要咱们账面好看，投资人也说不出来什么。”

“就等你这话！”周可一锤定音，笑着要多灿烂就有多灿烂。

“当当当”门再次响起。

张雪琳颇有眼色，急忙起身说：“我就不打扰您了。”说完便径直开门出去。

开门一看，原来是李想回来了。

“怎么样？那姑娘到底是来干啥的？”周可问。

“首先我先表明一点，我说这事纯粹是这几天发现这姑娘不对劲，不是故意要找谁的麻烦。”李想刚进屋便急于表明立场。

“怎么了，和人力有关？”周可一下就猜到了问题所在，他这么说，肯定是人力没跑了。

前脚才和李运打完架，后脚又挑出人力的毛病，换做谁，都会以为他是故意的。

周可示意他坐下，李想长吸一口气，缓缓说：“我亲自去找那姑娘问的，原来她是找咱们公司的一个员工，都来了好几天了。

那员工看见她一直躲在不出来，她就又叫来几个人跟着一起堵。”

“堵他干吗？是谁？他是骗财了还是骗色了？”周可一连串的问出问题。人力这一行男生并不多，所以整个帮帮熊人力的男生周可几乎都认识。

往日里看起来虽然大部分有点娘，但是也基本是个老实人啊，除了前一段时间刚招进来的陈鸣，看起来有点斯文败类的样子。

“是陈鸣……？”周可猜测说。

“您真神了，这么刚入职的一个小员工您都知道？往日里他们说您记忆力好，我还不信，如今看来竟然真是这样！”李想立即拍起马屁，同时心里也是啧啧称奇。

“快说到底是怎么回事？”周可有些心虚，赶忙转移话题。