“康总，来，尝尝这个。”

…

翌日，下午一点。

一家古香古色又现代商务的包厢内，陈澈坐在餐桌前，把一块秘制稻田鸭的鸭头递给康承俊，然后自己也夹了一块肉。

“谢谢主席。”

康承俊见状有些受宠若惊，他喜欢吃鸭头这件事，没想到还让陈澈知道了。

陈澈无所谓的笑了笑，握着米饭吃了一口鲜香的鸭肉后，轻声说道：

“对了，华开集团那边准备成立一个餐饮公司，到时候把大厦55层租下来当集团的食堂，你觉得是两家公司分开好，留一块地方分出来，还是共用一个食堂好。”

康承俊咀嚼着说道：

“我个人觉得还是分开比较好，虽然开支会增大，但会少很多的弊端。”

自从知道华开集团后，康承俊连夜恶补了这家集团的来路，最后大概也明白了华开集团和陈澈之间，是什么关系。

其实作为大集团，华开的办公地点选择在一个几层楼高，并且有小院是最合适的，但一切都是为了方便陈澈嘛。

陈澈哪有时间成天东奔西跑，在一栋楼里他坐着电梯就到了，多方便。

如今，陈澈和康承俊在中洲中心大厦的第四层，这边有一家粤菜和湘菜结合的餐厅，其实也是为了服务楼上企业。

环境和味道还不错。

等华开集团把食堂弄出来，差不多也要一个多月时间了，这还是快的情况下。

“好，那就分开。”

陈澈点点头没纠结，又夹了一点爆炒双脆到碗里，看向身边康承俊道：

“那就辛苦你去跑一趟了，无论如何都需要让你们和唐总他们吃的好一些。”

NSC的组织架构出来了。

董事局主席：陈澈。

法人：陈澈。

CEO：陈澈（兼任）。

公司监事：周望江。

总裁：空缺。

执行副总裁：康承俊。

事业副总裁：何阳。

投资副总裁：唐智贤。

资产副总裁：宋亦鹏。

风控副总裁：康承俊（兼任）。

综合副总裁：袁映之。

中心办公主任：艾婧婧。

NSC的最高管理层拥有主席、CEO、总裁、五个副总裁、中心主任的架构。

董事局主席和CEO都是陈澈，负责公司的所有事宜，大BOSS。

总裁，负责实现陈澈说的，并且是管理集团的第二把手，仅次于CEO。

执行副总裁，帮总裁实现陈澈说的，直接对接总裁，负责相关所有事宜。

事业副总裁，金融事业部第一负责人，金融方面的业务负责人。

投资副总裁，投资部第一负责人，协同项目部，负责所有投资的事宜。

资产副总裁，资产管理部第一负责人，协同项目部，负责控股的所有子公司。

风控副总裁，风险控制部第一负责人，集团里所有事业风险都负责。

综合副总裁，综合协调部和市场运营部第一负责人，类似于行政部，这是管理员工最多的副总裁，负责对内、对外事宜。

中心办公主任，董事局、CEO办、总裁办在集团的第一负责人。

以上，就是NSC最高管理层架构，是NSC帝国未来真正意义上的大脑。

而组织架构包含综合协调部、人力资源部、金融事业部、规划发展部、风险控制部、资产管理部、科技创新部、市场运营部、法律事务部、项目管理部一共十大部门。

旗下中层管理人员，包含各个职能部门的总监、副总监、经理、副经理等。

除了五大副总裁都有直属部门以外，人力资源部、规划发展部、科技创新部、中心办、法务部五大部门直接对接总裁，但现在总裁的位置还没有最终人选。

如今，总裁是康承俊代理。

另，纪察审计部直属董事局主席和监事会负责，可以说是陈澈直接负责，但总审计师和合规总监并没有落实人选。

纪察审计部是一个大部门，里面有审计部和合规部两个小组部门。

审计部，顾名思义就是对公司的财务收支和经济活动进行独立审查和评价，验证其真实性、合法性和效益性。

合规部，算是私企的纪检委。

日常工作就是负责联系法务部、监事会和风险控制部，跟他们协调完成规章制度建设管理和法律事务管理，确保资产安全性、监管各个部门，以及反腐败等。

另外如果出现什么问题，合规部就像明朝的锦衣卫一样，帮陈澈调查内部发生的一切东西，包括有人欺负下属这些小事，或者有员工作出损害公司利益的事，处理是法律事务部处理，但调查是合规部主导。

纪察审计部在公司只听陈澈一个人，算是非常非常重要的一个部门。

所以在人员部署上，陈澈也是格外的头疼，暂时还没有任何人选负责。

另外，NSC还有一个未建立的部门，那就是【华新基金投资委员会】，这个决策部门的建立，需要内外多方的协同。

因为华新基金投资委员会主席的人选不是陈澈，他的计划是顾以鸣。

本质上NSC不需要私募基金，但没有基金的存在整个公司运营会有问题，这第一个问题自然就是社会认可度。

金融公司是一个监管极为严格的行业，如果只是靠银行借鸡生蛋，一定会迎来国家的管控，基金可以承担一部分压力。

另外基金的社会认可度也会更高，对于集团的募投管退具有实质意义。

如陈澈之前所说。